1. Lavoro agile: definizione ed impostazione del tema d’indagine.
2. Segue: definizione della tipologia contrattale di lavoro subordinato speciale.
3. Segue: indisponibilità del tipo contrattuale di lavoro subordinato e di diritti per questo garantiti.
4. Segue: modalità di esecuzione del rapporto.
5. Segue: estensione della disciplina al lavoro autonomo eterorganizzato, con modalità di lavoro agile.
6. Segue: Notazioni conclusive