Il “maggiore consenso possibile”: tra quantità e qualità nella rappresentanza sindacale

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 510/2026

Partecipazione dei lavoratori e democrazia economica nel quadro dei principi costituzionali

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 509/2026

Il licenziamento disciplinare tra fatto e fiducia. Abuso del diritto, abuso del potere e capitale fiduciario nel rapporto di lavoro

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 508/2026

Come in un Medical Drama. Le relazioni collettive del lavoro pubblico e la (prima) emersione di un sistema sindacale di fatto

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 507/2025

Ripensare il diritto al lavoro nella doppia transizione: il ruolo delle politiche attive e della governance multilivello

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 506/2025

Conflitto, partecipazione democratica ed emancipazione collettiva

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 505/2025

La rappresentatività sindacale dopo la sentenza n. 156/2025: dalla soluzione arbitrale alla supplenza sistemica

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 504/2025

Lavoro intermittente, rimedi e sanzioni alla prova del diritto europeo

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 503/2025

La tutela del lavoro nei contratti pubblici tra legge e contratto collettivo: le novità del d.lgs. n. 209/2024 e le insidie della l. delega n. 144/2025

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 502/2025

Formazione e politiche del lavoro nelle transizioni

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 501/2025