09/04/2024
Diritto delle Relazioni Industriali - 1/XXXIV - 2024
Rivista trimestrale

già diretta da Marco Biagi

Politiche europee e nazionali per la transizione verde

Ricerche
Sicurezza sociale e famiglia

Interventi
Tutela previdenziale dei collaboratori etero-organizzati e dei riders autonomi

Relazioni industriali e Risorse umane
Welfare e dinamiche retributive contrattuali: il caso dell’industria alimentare

Giurisprudenza italiana
Contrattazione di prossimità: l’adesione della maggioranza dei lavoratori all’accordo non sana il mancato rispetto dei requisiti soggettivi
Inapplicabilità dell’art. 32, comma 2, del collegato lavoro all’impugnazione del licenziamento del dirigente privo di giustificatezza
Obbligo vaccinale per tutti gli esercenti le professioni sanitarie
Reintegra nel licenziamento collettivo ed individuale
Inefficacia delle dimissioni irrituali dopo l’art. 26 del d.lgs. n. 151/2015
Grande è la confusione sul salario minimo. La situazione è eccellente?
Retribuzione feriale: onnicomprensività retributiva ed effettività del riposo
Clausole sociali di seconda generazione
Oltre le “apparenze” di Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530
Rifiuto del lavoratore di “trasformare” il part-time in tempo pieno e licenziamento per motivo oggettivo se viene dimostrata l’extrema ratio

Legislazione, prassi amministrative e contrattazione
Nota INL n. 694/2024 su contratti di appalto in ambienti confinati
Contrattazione aziendale in provincia di Vicenza: il settore metalmeccanico

Diritto europeo e internazionale del lavoro
Francia – Malattia cronica e discriminazione sul lavoro
Neutralità del servizio pubblico e discriminazione fondata sulla religione
Trasparenza retributiva ed effettività del principio della parità di retribuzione
Spagna – Disconnessione digitale sul lavoro
 

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