Dopo il buon risultato del Seminario Internazionale " Due Diligence and Decent Work in Global Value Chains" (2022), il II Seminario internazionale " Due diligence e diritti umani dei lavoratori: esperienze e proposte", che si terrà a Salamanca dal 26 al 27 ottobre 2023 nell'ambito delle attività del Progetto di ricerca "La costruzione transnazionale del Diritto del Lavoro: dalla piramide alla rete. Il contributo spagnolo" (TRANSLAB), si propone di approfondire l'analisi delle implicazioni lavorative dell'attuale processo di costruzione di strumenti rivolti a promuovere il rispetto dei diritti umani e dell'ambiente nei processi produttivi globali guidati dalle imprese multinazionali.

Per farlo, si partirà, ancora una volta, dall'esame del ruolo svolto in questo processo dalla nozione di due diligence in materia di diritti umani, introdotta come standard di condotta aziendale responsabile dai Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani e successivamente ripresa da numerosi strumenti internazionali e norme nazionali. Dopo questa premessa fondamentale, si concentrerà l'attenzione sull'esame del rapporto tra la suddetta nozione e i diritti umani associati al lavoro, con l'obiettivo di fornire elementi per la ricostruzione del profilo lavorativo loro da due prospettive specifiche: a) determinare le caratteristiche particolari che l'obbligo delle imprese di agire con la dovuta diligenza acquisisce quando si tratta di identificare o mitigare gli impatti negativi sui diritti umani in materia lavorativa, e b) stabilire quale comportamento è richiesto alle imprese in relazione a ciascuno di questi diritti. A tal fine, l'attenzione si concentrerà sulle seguenti cinque aree tematiche, che costituiscono altrettanti panel di lavoro del seminario: a) la costruzione della dimensione lavorativa della due diligence, b) due diligence e sfruttamento lavorarivo, c) due diligence e diritti fondamentali nel lavoro, d) due diligence e condizioni di lavoro giuste e soddisfacenti, e d) analisi di esperienze e proposte.

Se si considera che i diritti dei lavoratori costituiscono una parte essenziale del nucleo dei diritti tutelati dagli strumenti internazionali e nazionali su questa materia e che le violazioni di questi diritti rappresentano una parte importante di quelle registrate nell'esperienza internazionale, con episodi che hanno dato luogo a una diffusa condanna internazionale, si capisce l'importanza della ricostruzione della dimensione lavorativa della due diligence nell'ambito dei diritti umani oggetto di questo seminario e l'interesse della comunità scientifica a contribuire a questa riflessione.