La Fondazione Giuseppe Pera, nell’ambito delle iniziative volte a promuovere la cultura della previdenza contrattuale e la formazione specialistica dei giovani su questa materia bandisce in collaborazione con la Gesam Reti S.p.A. (già Gesam S.p.A.), per gli anni 2020-2021, una Borsa di Studio dell’importo di Euro 5.000,00, finalizzata all’analisi di fattibilità del ricorso a misure welfaristiche nelle aziende erogatrici di servizi pubblici. La borsa di studio intende finanziare una ricerca teorico-empirica (“on the job”) sul tema del rapporto tra contrattazione collettiva, retribuzione premiante e welfare aziendale in imprese che operano nel sistema di relazioni industriali facente capo a Utilitalia e Confservizi per i soli dirigenti. Lo studio sarà condotto con metodologia “action research”: l’aggiudicatario/a della borsa di studio, acquisite e sviluppate le conoscenze teoriche necessarie all’inquadramento del tema in una prospettiva di relazioni industriali, procederà ad una approfondita indagine empirica del contesto aziendale di riferimento, sviluppando infine un modello di masterplan per l’introduzione e gestione in azienda di un piano di incentivazione e welfare contrattuale.

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