Grazie a un recente sentenza della Corte di giustizia Ue, il diritto antidiscriminatorio dell'Unione si applica a tutti i lavoratori, a prescindere dal loro tipo di contratto

Nel dicembre 2017 "JK", un lavoratore autonomo polacco, e il suo partner pubblicarono sul proprio canale di YouTube un video musicale natalizio volto a promuovere la tolleranza nei confronti delle coppie omosessuali. Due giorni dopo, JK ricevette un'e-mail dal suo committente, l'emittente governativa Telewizja Polska (TP), che di fatto metteva fine al suo contratto con effetto immediato... (leggi tutto)