Il tipo contrattuale: autonomia e subordinazione dopo il Jobs Act

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 282/2015

Tre parole del legislatore non bastano per la rivoluzione copernicana promessa: il jobs act alla prova della giurisprudenza

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 281/2015

Il lavoro personale coordinato e continuativo tra riforme e prospettive di tutela

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 280/2015

Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell’implementazione del modello di governance della Città metropolitana

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 279/2015

I rapporti di collaborazione organizzati dal committente e le collaborazioni continuative e coordinate ex art. 409 n. 3 c.p.c.

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 278/2015

Inderogabilità, derogabilità e crisi dell’uguaglianza

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 276/2015

La fruizione dei beni culturali quale servizio pubblico essenziale: il d.l. 20 settembre 2015, n. 146 in tema di sciopero

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 277/2015

Le clausole sociali negli appalti pubblici: il bilanciamento possibile tra tutela del lavoro e ragioni del mercato

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 275/2015

La conciliazione ex art. 6 d. lgs. 23/2015 tra autonomia privata e incentivi statali

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 274/2015

I licenziamenti nel Jobs Act

WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 273/2015