L’articolo esamina la nuova disciplina degli effetti della liquidazione giudiziale sui rapporti di lavoro. In particolare, intende evidenziare alcuni punti critici ed oscuri dell’articolato normativo, individuando i problemi che ne possono derivare ed elaborando ipotesi di soluzione, anche a beneficio del possibile intervento correttivo ai sensi della legge n. 20 del 2019.

SOMMARIO: 1. Premessa. – 2. Gli elementi di continuità. – 3. La sospensione dei rapporti di lavoro. – 4. L’indennità dovuta in caso di proroga della sospensione. – 5. Il recesso nel caso di mancata continuità nell'esercizio dell’impresa. – 6. Segue: il recesso e la disciplina limitativa dei licenziamenti individuali. La differenza di regime a seconda che vi sia o no continuità nell'esercizio dell’impresa – 7. Recesso, risoluzione di diritto e licenziamenti collettivi. – 8. Le dimissioni. - 9. Il preavviso, il trattamento di fine rapporto e il contributo di licenziamento.

In corso di pubblicazione sul prossimo numero del Massimario di Giurisprudenza del Lavoro.